Eficácia na Governança Corporativa
Mapeamento de performances e competências de Conselhos, Conselheiros e Alta Direção. Cultura da ética e código de conduta.
• Mapeamento das competências e desempenho de dirigentes e dos conselhos de administração
Orientação na identificação do perfil das competências do Conselho de Administração, desenvolvimento dos instrumentos de avaliação da contribuição, mapeamento das avaliações e feedback. Desenvolvimento de competências específicas.
• Cultura da ética e código de conduta
Orientação para a formulação do Código de Ética e Conduta e da sua disseminação para a consolidação de uma Cultura ética na organização.
• Comitês de Apoio à Governança
Participação em Comitês relacionados com nossas competências, visando qualificar o processo de planejamento, de desenvolvimento, de gestão e de auditoria.
“O efetivo crescimento sustentável requer sistemas de Governança validados, uma cultura centrada na ética e na meritocracia e um processo de educação de líderes e sucessores para ampliar o valor do negócio em harmonia com os demais stakeholders”.
• Mapeamento das competências e desempenho de dirigentes e dos conselhos de administração
Orientação na identificação do perfil das competências do Conselho de Administração, desenvolvimento dos instrumentos de avaliação da contribuição, mapeamento das avaliações e feedback. Desenvolvimento de competências específicas.
• Cultura da ética e código de conduta
Orientação para a formulação do Código de Ética e Conduta e da sua disseminação para a consolidação de uma Cultura ética na organização.
• Comitês de Apoio à Governança
Participação em Comitês relacionados com nossas competências, visando qualificar o processo de planejamento, de desenvolvimento, de gestão e de auditoria.